التصنيف: معلومات قانونية

إن النزاعات العمالية هي العواصف التي قد تعكر صفو العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، مما يؤدي إلى تأخير الإنتاجية وإحداث توترات غير ضرورية.  لكن، المبشر في وسط العاصفة وجود هيئة متخصصة لإنقاذ الموقف وإعادة الأمور إلى نصابها.  هل تساءلت يوماً عن كيفية التعامل مع تلك العواصف في بيئة العمل؟ أو كيف يمكن لهيئات متخصصة مثل…

في ظل تطور الاقتصاد السعودي والانفتاح الذي تشهده المملكة على العالم، أصبحت السعودية واحدة من الوجهات الرئيسية التي يقصدها الأجانب للعمل والاستقرار، فكل خطوة تتخذها يمكن أن تغير مجرى حياتك، حيث أن سوق العمل السعودي مليئًا بالإمكانيات الواعدة في مختلف القطاعات، وذلك بفضل رؤية المملكة 2030، ولكن ما هي شروط العمل في السعودية للأجانب؟ في…

يمثل نظام العمل في السعودية مرجعًا قانونيًا شاملًا يهدف إلى تنظيم العلاقة بين الطرفين وضمان حقوق الجميع في بيئة العمل.  سواء كنت صاحب عمل تبحث عن الامتثال للأنظمة، أو موظفًا ترغب في فهم حقوقك وواجباتك، فإن هذا المقال سيقدم لك دليلًا شاملًا ومفصلًا حول أبرز مواد نظام العمل. نستعرض بالتفصيل مواد قانونية مهمة مثل المادة…

يواجه العديد من الشركات والموظفين تحديات قانونية مرتبطة بالعلاقة التعاقدية التي تجمعهم، من بين أبرز قضايا العمال يبرز الفصل التعسفي، تأخر أو عدم دفع الأجور، ومخالفة بنود عقد العمل، لا تؤثر هذه القضايا فقط على استقرار العامل، بل تمتد لتشمل سمعة الشركة واحترامها للقوانين.   في المملكة العربية السعودية، تولي القوانين والنظم اهتمامًا كبيرًا لحماية…

في عالم العمل اليوم، أصبح قرار الاستقالة ليس مجرد خطوة بسيطة، بل هو عملية تحتاج إلى تخطيط دقيق وفهم عميق للوضع القانوني الخاص بك، كما يتطلب معرفة بالقوانين والإجراءات التي تحميك وتضمن حقوقك. في هذا المقال، نقدم لك إرشادات شاملة لكتابة طلب استقالة من العمل بطريقة قانونية، مع تسليط الضوء على كيفية حماية حقوقك عند…

تأخر الحقوق المالية للموظفين ليس مجرد مشكلة مالية؛ إنه موقف يمس الأفراد ويؤثر على استقرار حياتهم اليومية.  ومع ازدياد الأعباء والمسؤوليات، يصبح من الضروري لكل عامل أن يعرف حقوقه ويستعد للدفاع عنها بوعي وقوة.   يمثل فهم قوانين تأخر أو عدم دفع الأجور للعاملين الخطوة الأولى نحو حل هذه الأزمة.  في هذا المقال، نقدم لك…

تُعَدُّ الدعاوى العمالية من القضايا الهامة التي تهدف إلى حماية حقوق العمال وأصحاب العمل على حد سواء، وضمان تطبيق العدالة في بيئة العمل، تتعدد أنواع الدعاوى العمالية حيث تشمل نزاعات الأجور، وفصل العامل تعسفيًا، وساعات العمل الإضافية، وغيرها من القضايا المتعلقة بعلاقات العمل، كما يلعب القضاء العمالي دورًا حيويًا في تسوية هذه النزاعات، وفقًا للقوانين…

في بيئة العمل المتنوعة والمعقدة،، يحتاج العمال وأصحاب العمل إلى فهم شامل للإجراءات القانونية والممارسات الفعالة لتحقيق العدالة في بيئة العمل، وذلك لمنع النزاعات بين الطرفين مثل تلك التي تتعلق بالعقود، الأجور، الإجازات وغيرهم، هذا الدليل هو مفتاحك لفهم عالم الإجراءات القانونية. ما هي اختصاصات المحكمة العمالية؟   تلعب المحكمة العمالية دورًا محوريًا في تسوية…

في هذا المقال، سنتعرف على الحقوق التي يكفلها نظام العمل للموظفات، مثل إجازة الوضع وغيرها من الأمور التي توفر الراحة والحماية خلال هذه الفترة، لتسهيل رحلتكِ، وضمان حصولكِ على الدعم الذي تستحقينه، سواء في بيئة العمل أو حياتكِ اليومية.  حقوق الموظفة الحامل في بيئة العمل: ما الذي يجب أن تعرفيه؟   تتمتع الموظفة الحامل في…

تشبه عقود العمل خريطة الطريق التي تحدد مسار العلاقة بين العامل وصاحب العمل، لكن ماذا يحدث عندما ينحرف أحدهم عن هذه الخريطة؟ هل تساءلت يومًا عن العواقب المحتملة لمخالفة هذا العقد؟  في هذا المقال، نستعرض معًا القوانين والعقوبات المرتبطة بمخالفة عقد العمل، وكيف يمكن لشركة ملم أن تكون شريكك في تسوية النزاعات وضمان الالتزام بالقوانين. …