التصنيف: معلومات قانونية
-

عقوبة الاعتداء على موظف أثناء عمله في السعودية
في عالم يتسم بالتعقيد والتغير المستمر، يُعتبر الاعتداء على الموظفين أثناء تأديتهم لمهامهم بمثابة زلزال يهدد استقرار المجتمع وأمانه. تخيل أن كل موظف يمثل ركيزة في بناء يُفترض أن يكون قوياً ومتيناً، وعندما تتعرض إحدى هذه الركائز للاهتزاز، فإن ذلك يؤثر على البنية بأكملها. في المملكة العربية السعودية، تتبنى القوانين نظاماً صارماً لحماية الموظفين، إذ…
-
كيفية تقديم شكوى عدم استلام راتب
في عالم يتسارع فيه كل شيء، من الطبيعي أن يشعر الموظفون بالقلق عندما تتأخر رواتبهم، حيث تعد مسألة استلام الراتب في الوقت المحدد حقاً أساسياً للعاملين في أي مؤسسة، إذ تؤثر بشكل مباشر على استقرارهم المالي وحياتهم اليومية، لذلك يجب معرفة ماذا تفعل في حال تأخير الرواتب في القطاع الخاص والعام، واستعادة ما هو لك…
-

محامي مكتب العمل
أهمية الاستشارة القانونية في نظام العمل وحماية الحقوق في ظل التغيرات المستمرة في بيئة العمل، يصبح من الضروري لكل من العامل وصاحب العمل أن يكونا على دراية كاملة بحقوقهما والتزاماتهما وفقًا لنظام العمل، فقد تنشأ نزاعات متعددة بين الطرفين مما تستدعي الاستعانة بمحامين متخصصين لضمان حماية المصالح والحقوق الناشئة عن عقد العمل. قد يواجه العامل…
-

اذا قدمت استقاله هل لي حقوق
قد يتساءل البعض: هل لي حقوق إذا قدمت استقالة؟، وهل لي مطالب قانونية؟! في المملكة العربية السعودية، تتجلى حقوق الموظفين بعد الاستقالة في قوانين ولوائح محددة، ولكن الكثيرين لا يعرفون تفاصيلها الدقيقة. في هذا المقال، سنقدم لك دليلًا شاملاً ومفصلًا حول حقوقك كموظف بعد تقديم استقالتك، سنغوص في أعماق القوانين السعودية لنرشدك عن كل خطوة،…
-

مكاتب محاماة بالرياض
في عالم القانون، يمكن تشبيه مكتب المحاماة بالرياض بالبوصلة الموثوقة في بحر من التعقيدات القانونية. فكما يقود البحّارة سفينتهم بثقة نحو وجهتهم باستخدام البوصلة، يعتمد الأفراد والشركات على مكاتب المحاماة لتوجيههم خلال متاهات القانون المتشابكة. ولكن، ما الذي يجعل شركة مُلم للمحاماة يتفوق بين مكاتب المحاماة في الرياض؟ هل تعلم أن شركة مُلم للمحاماة يتميز…
-

نص المادة 77 من نظام العمل السعودي
ما هو نص المادة 77 من نظام العمل السعودي؟تنص المادة 77 من نظام العمل على آلية تعويض العامل أو صاحب العمل في حال قيام الطرف الآخر بإنهاء عقد العمل لسبب غير مشروع. ويُقدر التعويض بأجر 15 يوماً عن كل سنة خدمة (للعقود غير محددة المدة)، أو بأجر المدة المتبقية من العقد (للعقود محددة المدة)، ما…
-

قضايا مكتب العمل السعودي
عندما يتعلق الأمر بقضايا مكتب العمل السعودي، قد تشعر وكأنك ضائع في متاهة معقدة بلا خريطة، سواء كنت موظفًا يسعى للحصول على حقوقه أو صاحب عمل يحاول الامتثال للقوانين، فإن التعامل مع هذه القضايا يمكن أن يكون مرهقًا ومعقدًا. فهل تساءلت يومًا كيف يمكنك تبسيط هذه الإجراءات وفهمها بوضوح؟ في هذا المقال، سنكون دليلك الموثوق،…
-

ما هو الفصل التعسفي
تخيل أنك قائد سفينة تبحر في بحر العمل المتلاطم الأمواج.، وفجأة، تجد نفسك تقفز من السفينة دون أي وسيلة للنجاة، فهذا هو الشعور الذي يختبره العديد من الموظفين عندما يتعرضون لما يعرف بالفصل التعسفي، فهل تساءلت يومًا عن حقوقك كعامل في السعودية؟ في هذا المقال، سنتعرف بدقة وشمولية ما هو الفصل التعسفي في المملكة العربية…
-

لائحة تنظيم العمل لبرامج التشغيل الذاتي
تخيل أنك قبطان سفينة تبحر في بحر هادئ، وفجأة، تجد أمامك مجموعة من الجزر الصغيرة المتناثرة، هذه الجزر هي التحديات والعقبات التي قد تواجهها أثناء رحلتك، والآن، تخيل أن لديك خريطة تفصيلية توضح لك الطرق الآمنة للتنقل بين هذه الجزر والوصول بسلام إلى وجهتك النهائية، هذه الخريطة هي ما تمثله لائحة تنظيم العمل لبرامج التشغيل…








