التصنيف: معلومات قانونية

يشكل نص مادة العمل 74 جزءًا أساسيًا من قوانين العمل التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين بالمملكة، تنص هذه المادة على الحالات التي يتم فيها إنهاء عقد العمل، سواء بسبب انتهاء المدة المحددة في العقد أو حدوث ظروف أخرى منصوص عليها، وهي تُعَد من العناصر الهامة التي تساعد على تنظيم بيئة العمل وحماية حقوق…

في بيئة العمل، قد يكون إعلان إفلاس الشركة بمثابة زلزال يهز حياة الموظفين ويعرض حقوقهم للخطر. في مثل هذه الأوقات الصعبة، يصبح فهم حقوقك كموظف أمرًا لا غنى عنه لضمان حمايتك. هل تساءلت يومًا ماذا يحدث لحقوقك الوظيفية إذا تعرضت الشركة لخسارة فادحة؟ وهل لديك فكرة عن الإجراءات التي يمكنك اتخاذها للحفاظ على مستحقاتك؟ في…

تعتبر التسويات العمالية من الجوانب الحيوية في بيئة العمل، حيث تساهم في حل النزاعات وتحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، تهدف هذه التسويات إلى توفير حلول عادلة وسريعة للمشكلات التي قد تنشأ داخل مكان العمل، مما يعزز من الاستقرار والإنتاجية. في هذا المقال، نستعرض أنواع التسويات المختلفة، وطرق تطبيقها، ودورها في تحسين العلاقات المهنية،…

في السنوات الأخيرة، شهدت السعودية تحولات جذرية في مجال حقوق المرأة، خاصة في قطاع العمل، فمع التحديثات القانونية والمبادرات الحكومية الجديدة، أصبحت المرأة ليست مجرد مشاركة في سوق العمل، بل قوة حقيقية تدفع عجلة التنمية والإنتاج.  في هذا المقال، نستعرض أبرز حقوق المرأة العاملة في السعودية التي مكنتها أن تكون رائدة في مجالها، مدعومةً بحقوقها…

وفقًا للإحصائيات الأخيرة، يواجه أكثر من مليار شخص حول العالم تحديات تتعلق بالقدرات الجسدية أو العقلية، ولا تزال الفرص المتاحة لهم في العمل غير كافية. في هذا المقال، سنقوم بتبسيط المعلومات القانونية المعقدة المتعلقة بحقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في نظام العمل. نستعرض المزايا والحماية القانونية التي يحق لهم الحصول عليها، ونسلط الضوء على كيفية المطالبة…

تعد حقوق العامل في السعودية موضوعًا حيويًا يتطلب منا الوقوف عنده بجدية.  في هذا المقال، نستعرض بالتفصيل الحقوق النظامية والالتزامات المترتبة على أصحاب العمل، كما سنسلط الضوء على الأحكام الجديدة التي تؤثر بشكل مباشر على حياة العاملين في المملكة. حقوق العامل السعودي والعامل الأجنبي في نظام العمل السعودي تشمل حقوق العامل في السعودية الحق في…

هل تساءلت يومًا ما هي الخطوات الواجب اتباعها لاسترداد حقوقك المالية في حال تعرضك لظلمٍ في مكان العمل وفصلك دون سبب مشروع؟، يُعدُّ فهم حقوقك واستحقاقاتك المالية بمثابة البوصلة التي توجهك، يحتاج كل عامل إلى معرفة حقوقه القانونية، خاصةً عندما يتعلق الأمر بتعويضات المحكمة العمالية.    في عام 2025، يتوجب على كل عامل أن يكون…

تعتبر حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل من أهم القضايا التي تضمن توازن العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث يُساعد فهم هذه الحقوق في حصول العمال على مستحقاتهم بشكل قانوني ويمنع وقوعهم في نزاعات أو حالات استغلال. فسواء كنت عاملًا يبحث عن معرفة ما تستحقه بعد انتهاء العقد، أو صاحب عمل يسعى لتفهم مسؤولياته القانونية،…

في عالم يتسم بالتعقيد والتغير المستمر، يُعتبر الاعتداء على الموظفين أثناء تأديتهم لمهامهم بمثابة زلزال يهدد استقرار المجتمع وأمانه.  تخيل أن كل موظف يمثل ركيزة في بناء يُفترض أن يكون قوياً ومتيناً، وعندما تتعرض إحدى هذه الركائز للاهتزاز، فإن ذلك يؤثر على البنية بأكملها. في المملكة العربية السعودية، تتبنى القوانين نظاماً صارماً لحماية الموظفين، إذ…