التصنيف: معلومات قانونية

في ظل التطورات القانونية والاقتصادية المتسارعة في المملكة العربية السعودية، تبرز أهمية فهم آلية إنهاء العقود بشكل يضمن حقوق الأطراف المعنية، حيث تُعد هذه العملية من الأمور الحيوية التي يجب على الأفراد والشركات معرفتها لتجنب النزاعات القانونية وتحقيق أفضل النتائج.  في هذا المقال، سنتعرف على أهم  خطوات إنهاء العقد بالتراضي في السعودية لعام 2024، مما…

تعد المادة 75 من نظام العمل السعودي إحدى المواد الهامة التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، خاصة فيما يتعلق بإنهاء عقود العمل، فهي تحدد القواعد والشروط التي يجب اتباعها من قبل الطرفين في حال الرغبة في إنهاء العقد غير محدد المدة، كما تهدف هذه المادة إلى حماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل، وضمان…

تُعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق المالية التي تُمنح للموظفين عند انتهاء عملهم، حيث تأتي تقديرًا لسنوات خدمتهم وجهودهم داخل المؤسسة، في القطاع الخاص، ترتبط المكافأة بعدد من الشروط المحددة التي تنظم عملية الحصول عليها، وذلك لضمان حقوق الموظفين وحمايتهم. في هذا المقال، سنتناول بالتفصيل شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص، وكيفية…

يشكل نص مادة العمل 74 جزءًا أساسيًا من قوانين العمل التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين بالمملكة، تنص هذه المادة على الحالات التي يتم فيها إنهاء عقد العمل، سواء بسبب انتهاء المدة المحددة في العقد أو حدوث ظروف أخرى منصوص عليها، وهي تُعَد من العناصر الهامة التي تساعد على تنظيم بيئة العمل وحماية حقوق…

في بيئة العمل، قد يكون إعلان إفلاس الشركة بمثابة زلزال يهز حياة الموظفين ويعرض حقوقهم للخطر. في مثل هذه الأوقات الصعبة، يصبح فهم حقوقك كموظف أمرًا لا غنى عنه لضمان حمايتك. هل تساءلت يومًا ماذا يحدث لحقوقك الوظيفية إذا تعرضت الشركة لخسارة فادحة؟ وهل لديك فكرة عن الإجراءات التي يمكنك اتخاذها للحفاظ على مستحقاتك؟ في…

تعتبر التسويات العمالية من الجوانب الحيوية في بيئة العمل، حيث تساهم في حل النزاعات وتحقيق التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل، تهدف هذه التسويات إلى توفير حلول عادلة وسريعة للمشكلات التي قد تنشأ داخل مكان العمل، مما يعزز من الاستقرار والإنتاجية. في هذا المقال، نستعرض أنواع التسويات المختلفة، وطرق تطبيقها، ودورها في تحسين العلاقات المهنية،…